Pracownik amerykańskiej firmy, który został zatrudniony przez oddział w Europie otrzymał polecenie wzięcia udziału w szkoleniu online.

Powiedziano mu, że podczas szkolenia będzie musiał pozostać zalogowany przez cały dzień roboczy z włączonym udostępnianiem ekranu i aktywowaną kamerą internetową. Pracownik odmówił pozostawienia włączonej kamery internetowej stwierdzając, że narusza to jego prywatność.

Niebawem został zwolniony za "odmowę pracy" i "niesubordynację".

Pracownik złożył pozew przeciwko byłemu pracodawcy.

W wyniku przeprowadzonego postępowania holenderski sąd uznał wypowiedzenie za bezprawne. Zdalny pracownik, który został zwolniony za odmowę pozostawienia włączonej kamery internetowej podczas pracy, otrzymał łącznie około 75 000 euro.

Źródło i więcej: https://nltimes.nl/2022/10/09/dutch-employee-fired-us-firm-shutting-webcam-awarded-eu75000-court

Jeżeli chcesz być informowany na bieżąco o naszych publikacjach dołącz do nas i polub nas na Facebooku https://www.facebook.com/odoserwis.pl.2016/

-----------------------------------------------------

Wydawcą odoserwis.pl jest firma JDS Consulting świadcząca usługi outsourcingu Inspektora ochrony danych, doradztwa i audytu RODO; www.jds.com.pl

Zapraszamy na nasz bezpłatny webinar

w dniu 18 października 2022 r.

"Jak legalnie prowadzić monitoring działań cyfrowych pracowników"

>>>>>>>>>> LINK