Czy prowadzenie programów polecających pracowników jest zgodne z przepisami RODO?

Kiedy zgoda kandydata do pracy oraz pracownika jest podstawą przetwarzania jego danych?

Jakie dane można żądać od potencjalnych pracowników podczas rekrutacji?

Czy pracodawca może pozyskiwać zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony przez przepisy prawa od pracowników i kandydatów do pracy?

W naszej firmie pojawiła się idea organizowania konkursów dedykowanych tylko pracownikom. Czy powinniśmy rozszerzyć nasz zbiór pracowników, gdzie przetwarzamy ich dane na potrzeby zatrudnienia, o ten dodatkowy cel przetwarzania danych, jakim jest przeprowadzanie ko...

Czy pracownik wewnętrznej służby BHP może uzyskiwać wgląd do teczek osobowych pracowników w związku z wykonywanymi przez siebie obowiązkami – np. potrzebą prowadzenia przez niego okresowych szkoleń BHP?

Czy na gruncie obecnie obowiązujących przepisów prawa pracodawca ma prawo wymagać od kandydata do pracy podania przez niego w kwestionariuszu osobowym nazwiska panieńskiego matki?

Kto jest administratorem danych osób korzystających ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – Komisja Socjalna czy pracodawca?