Czy prowadzenie programów polecających pracowników jest zgodne z przepisami RODO?

Czy wprowadzenie zapisów dotyczących monitoringu w miejscu pracy zwalnia pracodawcę od wykonania obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO?

Kiedy pracodawca może prowadzić testy na obecność alkoholu, narkotyków lub leków w organizmie pracowników?

Czy pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną swoich pracowników?

Czy spółka musi przekazać dane osobowe pracownika na wezwanie Policji?

Jakie dane można żądać od potencjalnych pracowników podczas rekrutacji?

Czy prowadzenie rekrutacji anonimowych jest zgodne z RODO?

Czy pracodawca może pozyskiwać zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony przez przepisy prawa od pracowników i kandydatów do pracy?

Czy pracodawca prowadzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ma prawo zamieszczać w publicznym miejscu w zakładzie pracy – do wiadomości wszystkich pracowników – wykaz osób, które w danym miesiącu uzyskały określone świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu?

W naszej firmie pojawiła się idea organizowania konkursów dedykowanych tylko pracownikom. Czy powinniśmy rozszerzyć nasz zbiór pracowników, gdzie przetwarzamy ich dane na potrzeby zatrudnienia, o ten dodatkowy cel przetwarzania danych, jakim jest przeprowadzanie ko...

Czy elektroniczny rejestr czasu pracy, w którym zapisane są imiona i nazwiska pracowników oraz numer identyfikacyjny karty magnetycznej, którą się posługują, a także czas rozpoczęcia i zakończenia pracy – stanowi system informatyczny, który przetwarza się dane osob...

Czy pracownik wewnętrznej służby BHP może uzyskiwać wgląd do teczek osobowych pracowników w związku z wykonywanymi przez siebie obowiązkami – np. potrzebą prowadzenia przez niego okresowych szkoleń BHP?

Czy na gruncie obecnie obowiązujących przepisów prawa pracodawca ma prawo wymagać od kandydata do pracy podania przez niego w kwestionariuszu osobowym nazwiska panieńskiego matki?

Czy osoba wchodząca w skład komisji ustalającej okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy musi mieć wydane upoważnienie do przetwarzania danych osobowych, czy możliwość przetwarzania danych pracowników, którzy ulegli wypadkom w pracy wynika z faktu pełnienia sam...

Kto jest administratorem danych osób korzystających ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – Komisja Socjalna czy pracodawca?