Ochrona danych osobowych pracownika | odoserwis.pl

SKLEP RODO - Listy kontrolne i audytowe, wzory dokumentów, klauzule. Zakup gotowe rozwiązania!

WEBINARY- tematyczne spotkania online z ekspertami. Zobacz nadchodzące wydarzenia

Audyty RODO, pełnienie funkcji IOD, profesjonalne doradztwo RODO - office@jds.com.pl

Lista kontrolna do przeprowadzenia wewnętrznego audytu zdalnego przez Inspektora Ochrony Danych

odoserwis.pl profesjonalny serwis o ochronie danych osobowych

Moje konto

Zarejestruj się i uzyskaj dostęp do licznych narzędzi

Zamów abonament Zaloguj się

Artykuły i opinie

Datatilsynet wydał kompleksowe wytyczne dotyczące dostępu pracodawców do skrzynek mailowych pracowników i innych przechowywanych elektronicznie materiałów

Norweski organ ochrony danych, Datatilsynet, podjął istotny krok w kierunku ochrony prywatności pracowników, publikując kompleksowe wytyczne dotyczące dostępu pracodawców do skrzynek mailowych pracowników i innych materiałów przechowywanych elektronicznie. Wytyczne te,...

Artykuły i opinie

CNPD prosi o publiczne komentarze na temat oceny wyników pracowników będących inspektorami ochrony danych

Portugalski organ ochrony danych (CNPD) opublikował projekt wytycznych dotyczących oceny wyników pracowników będących inspektorami ochrony danych (IOD) i prosi o publiczne komentarze na ten temat.

Artykuły i opinie

DPC Irlandii wydaje wytyczne dotyczące ochrony danych w miejscu pracy

Data Protection Commission (DPC) ogłosiła za pośrednictwem LinkedIn, że wydała wytyczne dla pracodawców dotyczące ochrony danych w miejscu pracy. W szczególności DPC zauważyła, że wytyczne mają na celu pomoc pracodawcom jako administratorom danych w zakresie ich obowiąz...

Artykuły i opinie

Brytyjski organ ochrony danych (ICO) publikuje projekt wytycznych w sprawie monitorowania pracowników

Biuro Komisarza ds. Informacji opracowuje szczegółowe wytyczne dotyczące praktyk zatrudnienia i ochrony danych. Aktualnie do konsultacji publicznych przedstawiony został projekt wytycznych dotyczących monitorowania w miejscu pracy.

Artykuły i opinie

Holenderski sąd zasądził 75 000 euro dla zwolnionego pracownika, który nie zgodził się na pozostawienie włączonej kamery internetowej podczas pracy

Pracownik odmówił pozostawienia włączonej kamery internetowej podczas szkolenia online stwierdzając, że narusza to jego prywatność.

Pytania i odpowiedzi

Polecenie pracowników według przepisów RODO

Czy prowadzenie programów polecających pracowników jest zgodne z przepisami RODO?

Pytania i odpowiedzi

Monitoring w zakładzie pracy a obowiązek informacyjny

Czy wprowadzenie zapisów dotyczących monitoringu w miejscu pracy zwalnia pracodawcę od wykonania obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO?

Pytania i odpowiedzi

Prowadzenie badań pracowników na obecność alkoholu, narkotyków lub leków

Kiedy pracodawca może prowadzić testy na obecność alkoholu, narkotyków lub leków w organizmie pracowników?

Pytania i odpowiedzi

Monitoring poczty elektronicznej przez pracodawcę

Czy pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną swoich pracowników?

Pytania i odpowiedzi

Udostępnienie danych podmiotom trzecim, w tym policji

Czy spółka musi przekazać dane osobowe pracownika na wezwanie Policji?

Decyzje i orzeczenia

Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 6 czerwca 2022 r.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył nałożył administracyjną karę pieniężną w wysokości w wysokości 15 994 złotych na spółkę z powodu niezgłoszenie do UODO naruszenia ochrony danych osobowych polegającego na utracie świadectwa pracy pracownika.

Decyzje i orzeczenia

Wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z 5 września 2017 r. w sprawie Bărbulescu przeciw Rumunii

Wyrok w sprawie monitorowania e-mail poczty personelu

Decyzje i orzeczenia

Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 30 stycznia 2019 r. (Urząd Celno-Skarbowy w W.)

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nakazuje Urzędowi Celno-Skarbowemu usunięcie danych osobowych kandydata, który brał udział w rekrutacji, w zakresie imienia, nazwiska oraz miejsca zamieszkania umieszczonych na stronie internetowej Urzędu. Zdaniem POUDO na adminis...

Decyzje i orzeczenia

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 1 grudnia 2009 r.

Wykorzystanie danych biometrycznych do kontroli czasu pracy pracowników jest nieproporcjonalne do zamierzonego celu ich przetwarzania w rozumieniu art. 26 ust. 1 pkt 3 powołanej ustawy o ochronie danych osobowych.

Decyzje i orzeczenia

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 5 sierpnia 2008 r.

Odmowa wykonania polecenia pracodawcy stanowi naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (art. 100 § 1 w związku z art. 100 § 2 pkt 4 K.P.), ale tylko wówczas, gdy polecenie pracodawcy polega na zobowiązaniu pracownika do udzielenia informacji w zakresie dotyczącym...