Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 1 grudnia 2009 r.
Wykorzystanie danych biometrycznych do kontroli czasu pracy pracowników
I OSK 249/09
24/02/2016
Wykorzystanie danych biometrycznych do kontroli czasu pracy pracowników jest nieproporcjonalne do zamierzonego celu ich przetwarzania w rozumieniu art. 26 ust. 1 pkt 3 powołanej ustawy o ochronie danych osobowych.

Aby zobaczyć całą treść zaloguj się.
