RODO, ani pozostałe przepisy o ochronie danych osobowych nie zakazują prowadzenia programów polecających pracowników. Warto jednak pamiętać, iż pracownik, który poleca inną osobę do pracy przetwarza dane osobowe w imieniu pracodawcy – administ(...)

Pod czas prowadzenia rekrutacji pracodawca może oczekiwać od kandydata do pracy podania informacje wskazanych w art. 22¹ Kodeksu Pracy  (patrz Dane kandydatów, które  można zbierać w procesie rekrutacyjnym), np. przez złożenie przez kandydat(...)

Często stosowaną przez pracodawców praktyką jest pozyskiwanie od kandydatów do pracy i pracowników szerszego zakresu danych osobowych, niż przewidują to przepisy prawa pracy (np. danych dotyczących zaświadczeń o niekaralności, danych biometrycznych,(...)