Realizacja obowiązku informacyjnego przy gromadzeniu danych osobowych
25/03/2019
Jednym z podstawowych obowiązków administratora jest informowanie osoby, której dane dotyczą o przetwarzaniu jej danych. Art. 13 i 14 RODO określają zasady realizacji przez administratora obowiązku informacyjnego w przypadku, gdy administrator pozyskuje dane od osoby, której dane dotyczą (tzw. pierwotny obowiązek informacyjny) oraz w przypadku pozyskiwania danych osobowych w sposób inny niż od osoby, której dane dotyczą (tzw. wtórny obowiązek informacyjny). Ponadto administrator powinien poinformować osobę o przetwarzaniu jej danych w sytuacji, gdy zmienia lub dodaje nowy cel przetwarzania (art. 13 ust. 3 i art. 14 ust. 4 RODO) oraz pod czas wykonania żądania dostępu do danych (art.15 RODO). Schemat przedstawia procedurę realizacji obowiązku informacyjnego przy gromadzeniu danych osobowych.
Żeby dowiedzieć się, jak spełnić obowiązek informacyjny pod czas rekrutacji online patrz artykuł: Jak prowadzić rekrutacje kandydatów online nie naruszając RODO?
O powstaniu nowego obowiązku informacyjnego pracodawcy w związku z nowelizacją KP dotyczącą zmiany okresów przechowywania akt można dowiedzieć się z artykułu: Nowe okresy przechowywania akt osobowych
Również dostępne są wzory klauzul informacyjnych :
Klauzula informacyjna do stosowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych online dostępna
Klauzula informacyjna w umowach zlecenia
Klauzula informacyjna dla beneficjentów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych