Pracodawca informuje pracowników o wprowadzeniu monitoringu w sposób przyjęty u danego pracodawcy, nie później niż 2 tygodnie przed jego uruchomieniem. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu ustala się w układzie zbiorowym pracy lub(...)

Wielu pracodawców  decyduje się na tzw. rekrutacje „ukryte” lub ”ślepe”. Na przykład z powodu braku konkretnych ofert i wyłącznie w celu stworzenia bazy kandydatów lub poszukiwania kogoś, żeby  zastąpić obecnych pracownik&(...)

  Wskazanie, czy na spółce ciąży obowiązek informacyjny, o którym mowa w przepisach ustawy o ochronie danych osobowych w związku z pozyskiwaniem adresów email, każdorazowo wymaga zindywidualizowanej oceny, mającej na celu określenie czy adre(...)