Zgoda kandydata do pracy lub pracownika jako podstawa do przetwarzania danych osobowych
07/03/2016
Czy pracodawca może pozyskiwać zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony przez przepisy prawa od pracowników i kandydatów do pracy?
RODO, ani pozostałe przepisy o ochronie danych osobowych nie zakazują prowadzenia programów polecających pracowników. Warto jednak pamiętać, iż pracownik, który poleca inną osobę do pracy przetwarza dane osobowe w imieniu pracodawcy – administ(...)
Pracodawca informuje pracowników o wprowadzeniu monitoringu w sposób przyjęty u danego pracodawcy, nie później niż 2 tygodnie przed jego uruchomieniem.
Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu ustala się w układzie zbiorowym pracy lub(...)
Holenderski organ ochrony danych (DDPA), opublikował artykuł, w którym potwierdza swoje stanowisko, że prowadzenie badań pracowników w miejscu pracy na obecność alkoholu, narkotyków lub leków w organizmie dopuszcza się wyłącznie &n(...)