Kogo dotyczy ustawa?

Ustawa określa szczegółowe wymogi, w tym to, że pracodawca zatrudniający co najmniej 50 osób musi ustanowić wewnętrzny system zgłaszania nadużyć. Ustawa przewiduje również, że pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50, ale nie więcej niż 249 osób, mogą wspólnie ustanowić wewnętrzny system zgłaszania nadużyć.

Kto może dokonać zgłoszenia?

Ustawa przewiduje, że następujące osoby mogą zgłosić, ustnie lub pisemnie, do wewnętrznego systemu zgłaszania nadużyć:

-pracownik zatrudniony przez pracodawcę;

-pracownik, którego zatrudnienie u pracodawcy zostało zakończone; oraz

-osoba ubiegająca się o nawiązanie stosunku pracy z pracodawcą, która rozpoczęła procedurę nawiązywania takiego stosunku.

Jakie wymagania stawiane są operatorom?

Operator wewnętrznego systemu zgłaszania nadużyć musi w ciągu siedmiu dni od otrzymania wewnętrznego zgłoszenia nadużyć przesłać potwierdzenie otrzymania zgłoszenia. Co ważne, operator musi zbadać treść zgłoszenia w możliwie najkrótszym czasie, który nie powinien być dłuższy niż 30 dni od otrzymania zgłoszenia. Przewidziano jednak pewne wyjątki, wydłużające ten okres w razie potrzeby.

Mówiąc bardziej ogólnie, operator wewnętrznego systemu zgłaszania nadużyć musi zapewnić jasne i łatwo dostępne informacje dotyczące działania wewnętrznego systemu zgłaszania nadużyć, procedury zgłaszania oraz systemów i procedur zgłaszania nadużyć na mocy ustawy.

Ponadto ustawa określa szczególne środki ochrony, w tym zakazy podejmowania jakichkolwiek szkodliwych środków, w przypadku gdy wniosek sygnalisty został złożony zgodnie z prawem i jest podejmowany w związku ze stosunkiem prawnym lub powiązaniem wymaganym przez ustawę. Takie szkodliwe środki obejmują między innymi zawieszenie, zwolnienie grupowe, zwolnienie, degradację lub odmowę awansu, a także negatywną ocenę wyników lub referencje zawodowe.

Ustawa wejdzie w życie 60. dnia po jej ogłoszeniu.

Więcej: https://magyarkozlony.hu/dokumentumok/6bbe329db1ee2d1c621b47a3e099084503a9e560/megtekintes

Jeżeli chcesz być informowany na bieżąco o naszych publikacjach w www.odoserwis.pl dołącz do nas:

Facebook https://www.facebook.com/odoserwis.pl.2016/

Linkedin https://www.linkedin.com/company/odoserwis-pl/

-----------------------------------------------------

Wydawcą odoserwis.pl jest firma JDS Consulting świadcząca usługi outsourcingu Inspektora ochrony danych, doradztwa i audytu RODO; www.jds.com.pl