Zarejestruj się i uzyskaj dostęp do licznych narzędzi

Wykorzystywanie wizerunku pracownika w celu umieszczenia go na przepustce

11/01/2016

Zakres danych osobowych pracownika, jakich może żądać pracodawca na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracy został wskazany w kodeksie pracy oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.


Aby zobaczyć całą treść

Uzyskaj dostęp do wszystkich artykułów w serwisie.

Zamów abonament
Nowe okresy przechowywania akt osobowych
Nowe okresy przechowywania akt osobowych
Jak prowadzić rekrutacje kandydatów online nie naruszając RODO?
Jak prowadzić rekrutacje kandydatów online nie naruszając RODO?
Kiedy agencja zatrudnienia jest administratorem, współadministratorem czy podmiotem przetwarzającym dane osobowe pracowników?
Kiedy agencja zatrudnienia jest administratorem, współadministratorem czy podmiotem przetwarzającym dane osobowe pracowników?