Wykorzystywanie wizerunku pracownika w celu umieszczenia go na przepustce
11/01/2016
Zakres danych osobowych pracownika, jakich może żądać pracodawca na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracy został wskazany w kodeksie pracy oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

Aby zobaczyć całą treść zaloguj się.
