Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 13 lutego 2014 r.
Monitoring sieci w pracy
I OSK 2436/12
18/02/2016
Pracodawcom wolno instalować oprogramowanie monitorujące sieć – jednakże pracownicy powinni mieć świadomość, że są poddawani monitoringowi. Pracodawca powinien zatem szczegółowo określić zasady monitoringu i zapoznać z nimi pracowników, którzy fakt zapoznania się powinni potwierdzić stosownym podpisanym oświadczeniem o ich akceptacji.

Aby zobaczyć całą treść zaloguj się.
