Zakres danych zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata do pracy
21/08/2015
Czy na gruncie obecnie obowiązujących przepisów prawa pracodawca ma prawo wymagać od kandydata do pracy podania przez niego w kwestionariuszu osobowym nazwiska panieńskiego matki?
Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych każdy administrator danych zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji osób, którym nadał upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. W ewidencji należy odnotować wszystkie osoby, którym zosta(...)
W świetle przepisów Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych o organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące(...)
Na gruncie § 7 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakimi powinny odpowiadać urządzenia i systemy informaty(...)