RODO, ani pozostałe przepisy o ochronie danych osobowych nie zakazują prowadzenia programów polecających pracowników. Warto jednak pamiętać, iż pracownik, który poleca inną osobę do pracy przetwarza dane osobowe w imieniu pracodawcy – administ(...)

Zgodnie z zasadą „minimalizacji danych” potencjalny pracodawca może zbierać i przetwarzać tylko takie dane przyszłych pracowników, które są niezbędne do realizacji celów rekrutacyjnych.   Pracodawca może oczekiwać podanie od&n(...)

Często stosowaną przez pracodawców praktyką jest pozyskiwanie od kandydatów do pracy i pracowników szerszego zakresu danych osobowych, niż przewidują to przepisy prawa pracy (np. danych dotyczących zaświadczeń o niekaralności, danych biometrycznych,(...)