Poradnik wskazuje w jaki sposób przetwarzać dane osobowe w toku rekrutacji, jak i w ciągu całego okresu zatrudnienia. Obejmuje również kwestie związane z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy oraz w oparciu o tzw. cywilnoprawne formy zatrudnienia.

Najnowsze informacje na temat ochrony danych osobowych i RODO w prasie

Jakie działanie powinien podjąć pracodawca aby rekrutacja kandydatów do pracy odbyła się zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych?

Każdy pracodawca jest obowiązany prowadzić i przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników po zakończeniu przez nich pracy. Ile od 1 stycznia 2019 r. wynosi okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Jednym z obowiązków inspektora ochrony danych zgodnie z RODO jest monitorowanie przestrzegania jego przepisów. Ma się to odbywać m.in. poprzez szkolenie osób, które przetwarzają dane osobowe ( art. 39 ust. 1 pkt b RODO). W niniejszej publikacji omówione zostały for...

Najnowsze informacje na temat ochrony danych osobowych i RODO w prasie

Wielu pracodawców stosują monitoring w pracy jako narzędzie w celu realizacji prawa do nadzoru i kontroli swoich pracowników. Warto pamiętać, że decydując na zainstalowanie kamer w miejscu pracy lub wprowadzenie monitoringu poczty elektronicznej pracowników prac...

W niniejszym artykule omówimy warunki prowadzenia w zakładzie pracy badań pracowników na obecność alkoholu, narkotyków lub leków, po zmianach wprowadzonych do Kodeksu Pracy.

Najnowsze informacje na temat ochrony danych osobowych i RODO w prasie

Przykładowy wzór upoważnienia do przetwarzania danych oraz oświadczenia pracownika

Czy pracodawca może używać imiennego adres e-mail byłego pracownika? Opublikowano stanowisko Urzędu Ochrony Danych.

Zapraszamy do udziału w warsztatach poświęconych wybranym problemom prawa ochrony danych osobowych w Gdańsku i w Warszawie.

W roku 2017 była opublikowana Opinia 2/2017 Grupy Roboczej Art. 29 na temat przetwarzania danych w miejscu pracy.

Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest obowiązek sumiennego i starannego wypełnienia zadań wyznaczanych przez pracodawcę. Kontrolę nad działaniami podejmowanymi przez personel sprawuje pracodawca, który jest zainteresowany maksymalnym wykorzystaniem pote...

Raport jest opracowany na bazie doświadczeń 277 administratorów danych osobowych. obsługiwanych przez członków ZFODO w okresie maj 2018 – maj 2019. Większość firm, objętych badaniem to firmy działające w obszarze b2b, podmioty sprzedające produkty lub usługi osobo...

Najnowsze informacje na temat ochrony danych osobowych i RODO w prasie

Kwestie związane z przetwarzaniem danych dotyczących zdrowia na skutek działań zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa regulowane są w przepisach szczególnych, w tym przede wszystkim w tzw. Specustawie (Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozw...

Ministerstwo Rozwoju we współpracy z Głównym Inspektorem Sanitarnym wydało Zalecenia dla zakładów pracy w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa

Urząd ochrony danych osobowych opublikował kilka porad dla pracujących poza biurem

Brytyjski organ ochrony danych ( ICO) udzielił porad pracownikom służby zdrowia i opieki zdrowotnej na temat ochrony danych i koronawirusa.

RODO nie ogranicza działań podejmowanych w ramach walki z pandemią COVID-19. Ale nawet w tych wyjątkowych czasach środki podejmowane przez administratora i podmiot przetwarzający muszą być zgodne z ogólnymi zasadami prawa i nie mogą być nieodwracalne.

31.03.2020 r. JDS Consulting zaprasza na bezpłatne szkolenie "Organizacja pracy zdalnej zgodnie z RODO"

Wskazówki dla pracodawców i pracowników w związku z koronawirusem

07.04.2020 r. JDS Consulting zaprasza na bezpłatny webinar "RODO dla pracodawców w czasie epidemii "

Pytania i odpowiedzi dotyczące pracy zdalnej

Informacje dotyczące bezpiecznej pracy z komputerem i w internecie

Wskazówki dla pracowników

17.04.2020 r. JDS Consulting zaprasza na webinar "Dokumentacja RODO w czasie epidemii "

23.04.2020 r. JDS Consulting zaprasza na webinar "Monitoring pracy zdalnej"

12 maja 2020 r. JDS Consulting zaprasza na bezpłatny webinar "RODO dla pracodawców w czasie epidemii "

Urząd ochrony danych osobowych na swojej stronie internetowej opublikował komunikat dotyczący pomiaru temperatury ciała pracowników

Zgodnie z zasadą ograniczenia przechowywania dane osobowe muszą być przechowywane w formie umożliwiającej identyfikację podmiotu danych, przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do celów, w których dane te są przetwarzane. Aby ułatwić określenie terminów re...

EIOD wydał wytyczne dla instytucji UE jako pracodawców, jak zapewnić bezpieczeństwo danych podczas pandemii COVID-19

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nakazuje Urzędowi Celno-Skarbowemu usunięcie danych osobowych kandydata, który brał udział w rekrutacji, w zakresie imienia, nazwiska oraz miejsca zamieszkania umieszczonych na stronie internetowej Urzędu. Zdaniem POUDO na ad...

Wyrok w sprawie monitorowania e-mail poczty personelu

Kiedy zgoda kandydata do pracy oraz pracownika jest podstawą przetwarzania jego danych?

Czy pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną swoich pracowników?

Kiedy pracodawca może prowadzić testy na obecność alkoholu, narkotyków lub leków w organizmie pracowników?

Czy wprowadzenie zapisów dotyczących monitoringu w miejscu pracy zwalnia pracodawcę od wykonania obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO?