Przetwarzanie przez pracodawcę danych wrażliwych pracowników – w szczególności danych o ich stanie zdrowia - jest dopuszczalne tylko i wyłącznie w przypadkach określonych w ustawie. Podstawę prawną do przetwarzania takich danych stanowią: art. 27 ust. 2 pkt 2 i 27...

W związku dynamicznym rozwojem nowych technologii dającym niespotykane do tej pory możliwości, a z drugiej strony skutkującym powstawaniem nowych zagrożeń i problemów, pracodawcy coraz częściej sięgają po różnego rodzaju środki mające na celu skuteczną kontrolę pra...

Zamieszczanie zdjęć z wizerunkami osób na firmowej stronie internetowej lub na firmowym portalu społecznościowym np. Facebooku w świetle ustawy o ochronie danych osobowych i przepisów innych ustaw.

W niniejszym artykule omówimy warunki prowadzenia w zakładzie pracy badań pracowników na obecność alkoholu, narkotyków lub leków, po zmianach wprowadzonych do Kodeksu Pracy.

Kiedy pracodawca może prowadzić testy na obecność alkoholu, narkotyków lub leków w organizmie pracowników?