Przegląd prasy

• 4 maja wejdzie w życie tzw. nowelizacja wprowadzająca ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych do polskich przepisów – donosi dziennik „Rzeczpospolita”. Łącznie nowelizacja wprowadza zmiany w ponad 160 ustawach, m.in. kodeksie pracy oraz przepisach dotyczących banków, ubezpieczycieli i dostawców usług elektronicznych.

https://www.rp.pl/Dane-osobowe/304239940-RODO-za-10-dni-zmiany-w-ponad-160-ustawach.html

• Rok po wejściu w życie RODO lekarze nadal mają dużo problemów z administrowaniem danymi pacjentów. Portal Prawo.pl  w rozmowie dyrektorem Biura Wielkopolskiej Izby Lekarskiej Markiem Sajem, dowiedział się, że w celu rozwiązania licznych niejasności związanych ze stosowaniem RODO w dniu 15 maja w Poznaniu dla placówek medycznych odbędzie się konferencja  „RODO w podmiotach leczniczych i praktykach lekarskich”.

https://www.prawo.pl/zdrowie/rodo-jak-prawidlowo-administrowac-danymi-pacjentow,402426.html

• Zbliża się pierwsza rocznica wejścia w życie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Za niespełnienie wymagań RODO przez europejskie ograny ochrony danych już nałożone kary pieniężne.  Do polskich sądów wpływają pozwy związane z naruszeniem ochrony danych osobowych. Przedsiębiorcy powinni dokonać rewizji wdrożonych rozwiązań. Ci, którzy w ogóle  nie przystąpili do wdrożenia RODO, powinni to zrobić możliwie jak najszybciej -  Portal eGospodarka.pl podsumowuje rok RODO.

http://www.prawo.egospodarka.pl/155710,Rok-RODO,1,92,1.html

• Fundacja Panoptykon porusza temat ochrony danych osobowych w rekrutacji: o co ma prawo zapytać pracodawca, czy trzeba załączać  w CV klauzulę zgody na przetwarzanie danych, na jakich zasadach headhunter może  skontaktować się z kandydatem do pracy oraz co dzieje się z danymi po zakończeniu rekrutacji.

https://panoptykon.org/rodo-w-rekrutacji

• W związku z dynamicznym rozwojem nowych technologii  częściej powstają pytania czy podmioty przetwarzające dane osobowe pełnią rolę administratora czy współadministratora danych i jaką ponoszą z tego tytułu odpowiedzialność. O kwestiach tych dyskutowali uczestnicy konferencji „RODO. Rok po wdrożeniu” zorganizowanej przez „Puls Biznesu”.

https://www.pb.pl/kto-i-jak-odpowiada-za-wspolna-baze-danych-959343

• Pracownik nie podpisał a kilku oświadczeń związanych z ochroną danych osobowych.  Z tego powodu  pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy rozwiązanie umowy w tym trybie było zasadne? O wyroku Sądu Rejonowego w Toruniu pisze INFOR.pl (wyrok z 28 grudnia 2018 r., sygn. IV P 364/18).

https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2947015,Czy-pracownik-musi-wyrazic-zgode-na-przetwarzanie-danych-osobowych.html

• Trwają konsultacje do Wytycznych 2/2019 w sprawie przetwarzania danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w kontekście świadczenia usług online osobom, których dane dotyczą. Uwagi Europejska Rada Ochrony Danych (EROD) przyjmuje do 24 maja.

https://edpb.europa.eu/our-work-tools/public-consultations/2019/guidelines-22019-processing-personal-data-under-article-61b_en

News Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

• Wprowadzanie do systemu informacji oświatowej danych o tym, który nauczyciel bierze udział w strajku, nie ma podstaw prawnych – wyjaśnia prezes UODO odpowiadając na liczne pytania, kierowane do urzędu.

https://uodo.gov.pl/pl/138/877

Sławomir Kasjaniuk