Zarejestruj się i uzyskaj dostęp do licznych narzędzi

Wykorzystanie danych osobowych udostępnionych na stronie internetowej w celach rekrutacyjnych

02/11/2015

Spółka X świadczy usługi outsourcingu w konkretnej branży. W związku z dużym zainteresowaniem klientów spółka intensywnie rozbudowuje bazę kandydatów do udziału w poszczególnych projektach. Z wybranymi kandydatami są podpisywane umowy. Spółka poszukuje kandydatów wśród docelowej grupy specjalistów i często wykorzystuje strony internetowe osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w branży, która spółkę interesuje. Czy spółka może wykorzystać podane na tej stronie adresy e-mail bądź numery telefonów do kontaktów z tymi osobami w celu nawiązania współpracy (preferowane są umowy B2B), poprzedzonej wcześniejszym procesem rekrutacyjnym?


Aby zobaczyć całą treść

Uzyskaj dostęp do wszystkich artykułów w serwisie.

Zamów abonament
Kiedy agencja zatrudnienia jest administratorem, współadministratorem czy podmiotem przetwarzającym dane osobowe pracowników?
Kiedy agencja zatrudnienia jest administratorem, współadministratorem czy podmiotem przetwarzającym dane osobowe pracowników?
Legalność przetwarzania danych osobowych kandydatów
Legalność przetwarzania danych osobowych kandydatów
Konstruowanie klauzuli zgody w procesie rekrutacji
Konstruowanie klauzuli zgody w procesie rekrutacji