Zarejestruj się i uzyskaj dostęp do licznych narzędzi

Konstruowanie klauzuli zgody w procesie rekrutacji

30/10/2015

Przedmiotem działalności spółki X jest świadczenie usług rekrutacyjnych. Budując bazę kandydatów spółka pozyskuje od każdej z osób zgodę na przetwarzanie danych osobowych (głównie zamieszcza ją w treści ogłoszenia, jako wzorzec). Przeglądając jednak branżowe portale spółka zwróciła uwagę na dużą ilość różnych klauzul zgody na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych. Spółka nie jest pewna, która klauzula jest właściwa i nie wie jak ocenić tą, którą stosuje obecnie. Co należy brać pod uwagę w kwestii opracowania właściwej klauzuli zgody?


Aby zobaczyć całą treść

Uzyskaj dostęp do wszystkich artykułów w serwisie.

Zamów abonament
Kiedy agencja zatrudnienia jest administratorem, współadministratorem czy podmiotem przetwarzającym dane osobowe pracowników?
Kiedy agencja zatrudnienia jest administratorem, współadministratorem czy podmiotem przetwarzającym dane osobowe pracowników?
Legalność przetwarzania danych osobowych kandydatów
Legalność przetwarzania danych osobowych kandydatów
Wykorzystanie danych osobowych udostępnionych na stronie internetowej w celach rekrutacyjnych
Wykorzystanie danych osobowych udostępnionych na stronie internetowej w celach rekrutacyjnych