Zakres danych zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata do pracy

21/08/2015

Czy na gruncie obecnie obowiązujących przepisów prawa pracodawca ma prawo wymagać od kandydata do pracy podania przez niego w kwestionariuszu osobowym nazwiska panieńskiego matki?

Aby zobaczyć całą treść zaloguj się.

Uzyskaj dostęp do wszystkich artykułów w serwisie.

Zamów abonament

Zobacz również

Pytania i odpowiedzi

Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych każdy administrator danych zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji osób, którym nadał upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. W ewidencji należy odnotować wszystkie osoby, którym zosta(...)

Pytania i odpowiedzi

Realizacja wymogu sporządzenia opisu przepływu danych pomiędzy systemami informatycznymi w ramach polityki bezpieczeństwa

W świetle przepisów Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych o organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące(...)

Pytania i odpowiedzi

Praktyczna realizacja wymogu odnotowywania przez system informatyczny informacji o odbiorcach danych

Na gruncie § 7 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakimi powinny odpowiadać urządzenia i systemy informaty(...)