Zarejestruj się i uzyskaj dostęp do licznych narzędzi

Zakres danych zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata do pracy

21/08/2015

Czy na gruncie obecnie obowiązujących przepisów prawa pracodawca ma prawo wymagać od kandydata do pracy podania przez niego w kwestionariuszu osobowym nazwiska panieńskiego matki?

Aby zobaczyć całą treść

Uzyskaj dostęp do wszystkich artykułów w serwisie.

Zamów abonament
Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych
Zewnętrzny Administrator Bezpieczeństwa Informacji
Realizacja wymogu sporządzenia opisu przepływu danych pomiędzy systemami informatycznymi w ramach polityki bezpieczeństwa