Urzędy pracy ustalają dla osób bezrobotnych profil, na podstawie którego, określa się forma pomocy dla bezrobotnego. W celu ustalenia profilu urząd zbiera dane osobowe bezrobotnego, m.in. wiek, płeć, wykształcenie, stopień niepełnosprawności, umiejętności, uprawnienia i doświadczenie zawodowe, miejsce zamieszkania i czas pozostawania bez pracy. Te pozyskiwane przez urząd informacje zawierają dane wrażliwe.
W dniu 6 czerwca 2018 r. Trybunał Konstytucyjny (TK) orzekł, że uregulowanie w rozporządzeniu zasad przypisywania przez urząd pracy profilu osobie bezrobotnej jest niezgodne z konstytucją. Zdaniem TK regulacja odnosząca się do tej kwestii powinna znaleźć się w ustawie. Orzeczenie wejdzie w życie po upływie 12 miesięcy od opublikowania.