Ocena skutków regulacji Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE RODO przewiduje obowiązek dostosowania obowiązujących przepisów prawa pracy do wymogu zawartego w art. 6 ust 1 lit. c RODO wprowadzającego przesłankę istnienia obowiązku prawnego, jako podstawy pobierania danych osobowych.